Post by xyz2700 on Jan 31, 2024 17:32:23 GMT 12
由于各国享有主权，各自的法律制度是自治的，无需相互协调。然而，随着事实在全球范围内重复出现，某些国家出现的法律数字又在其他国家重复出现。因此，几个州的法律体系中存在一些法律类别，这些法律类别通常具有相同的名称，但其轮廓并不总是一致。 就外包而言，甚至连术语都不一样， 英语叫外包；外包，在葡萄牙；以及西班牙语的外包和外包。因此，词源起源于第三个词和外部或外部搜索的想法。 外包工作在第二次世界大战期间出现在美国，当时军火工业将其劳动力集中在其核心活动上，并聘请公司提供自己的员工来开展某些活动。战后，由于公司需要劳动力，外包仍然存在并在世界范围内传播，这些公司正在进行国际化，并相信如果他们致力于核心活动，就会提高生产力。
在巴西，外包的实现是渐进且缓慢的。间接地，外包涉及： (i) CLT 第 455 条，允许主承包商将工人分包； (ii) 第 200/1967 号法令第 10 条规范公共部门的外包。外包开始直接由以下机构处理： (i) 第 6,019/1974 号法律，允许通过中介公司进行服务外包； (ii) 第 7,102/1983 号法律，关于银行安全和监控范围内的永久性外包工作。 即使在这种几乎没有法律支持的 Whatsapp 号码数据 环境下，近几十年来，外包工人的雇用也大幅增长。通过声明 256，TST 承认外包为例外情况。同一法院的第 331 号判例对外包进行了规范，规定了外包的限制和形式，仅允许外包用于次要活动。 第一部关于外包的法律是 13,429，日期为 2017 年 3 月 31 日。在实践中，公司的招聘不受该法律的限制，该法律仅允许外包某些特定服务。
外包的范围和概念直到2017年7月13日的13,467号法律才成为法律的一部分（劳动改革）： “向第三方提供服务被视为承包商将其任何活动（包括其主要活动）的执行转移给提供与其执行相适应的经济能力的服务的私人法人实体”[1 ]。 然而，考虑到外包合同方面的虚假陈述由来已久，并且公司担心会产生秘密劳工责任，只有在 STF 于 8 月 30 日做出的“不遵守基本规则 324 指控”的判决中，它通过为承包过程提供法律保障。会议一致认为，根据 2017 年第 13,429 号和第 13,467 号法律的条款，对于中间活动和核心活动来说，外包都是合法的。 关于今年 11 月即将举行的劳动改革第一年，经济和社会法研究中心 (Cedes) 将其专业课程的一个模块专门用于讨论劳动改革的相关方面。以下是 Renato Custodio 会议上关于企业在外包时应采取的预防措施的最相关要点。
在巴西，外包的实现是渐进且缓慢的。间接地，外包涉及： (i) CLT 第 455 条，允许主承包商将工人分包； (ii) 第 200/1967 号法令第 10 条规范公共部门的外包。外包开始直接由以下机构处理： (i) 第 6,019/1974 号法律，允许通过中介公司进行服务外包； (ii) 第 7,102/1983 号法律，关于银行安全和监控范围内的永久性外包工作。 即使在这种几乎没有法律支持的 Whatsapp 号码数据 环境下，近几十年来，外包工人的雇用也大幅增长。通过声明 256，TST 承认外包为例外情况。同一法院的第 331 号判例对外包进行了规范，规定了外包的限制和形式，仅允许外包用于次要活动。 第一部关于外包的法律是 13,429，日期为 2017 年 3 月 31 日。在实践中，公司的招聘不受该法律的限制，该法律仅允许外包某些特定服务。
外包的范围和概念直到2017年7月13日的13,467号法律才成为法律的一部分（劳动改革）： “向第三方提供服务被视为承包商将其任何活动（包括其主要活动）的执行转移给提供与其执行相适应的经济能力的服务的私人法人实体”[1 ]。 然而，考虑到外包合同方面的虚假陈述由来已久，并且公司担心会产生秘密劳工责任，只有在 STF 于 8 月 30 日做出的“不遵守基本规则 324 指控”的判决中，它通过为承包过程提供法律保障。会议一致认为，根据 2017 年第 13,429 号和第 13,467 号法律的条款，对于中间活动和核心活动来说，外包都是合法的。 关于今年 11 月即将举行的劳动改革第一年，经济和社会法研究中心 (Cedes) 将其专业课程的一个模块专门用于讨论劳动改革的相关方面。以下是 Renato Custodio 会议上关于企业在外包时应采取的预防措施的最相关要点。